Deutschlandradio
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin - bundesweit und werbefrei - drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Kaufmännisches Immobilienmanagement in der Abteilung Immobilienmanagement der Verwaltungs- und Betriebsdirektion, eine/n
Kaufmännische/n Immobilien-Manager/in (m/w/d)
am Standort Berlin oder Köln.
Ihr Aufgabengebiet:
- Mitarbeit beim Aufbau sowie eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung des Immobiliencontrollings (Kosten-, Leistungs- und Flächencontrolling) nach Vorgabe
- Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Betreuung eines Kennzahlsystems; Begleitung des ARD/ZDF/DLR Benchmarking Prozesses
- Mitwirkung bei der Einführung und Administration eines CAFM-Systems (Computer Aided Facility Management)
- Betreuung und Weiterentwicklung des Vertragsmanagements für Dienstleistungs-, Wartungs- und Mietverträge
- Prozessmanagement im Immobilienmanagement
- Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Nutzwertanalysen und Adhoc-Analysen
- Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung und bei Hochrechnungen
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen des öffentlich-rechtlichen Rundfunk
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
- Idealerweise erste Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse in BI-Tools und SAP wünschenswert
- Erfahrung in der Einführung und/oder Nutzung von CAFM-Systemen von Vorteil
- Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Organisationsentwicklung
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität
- Große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Veränderungsbereitschaft
Wir bieten:
- Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
- Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten.
- Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien
- Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
- Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club
- Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin
Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei Deutschlandradio“ Anwendung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen mit gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, kulturellen und sozialen Hintergründen. Vielfalt ist uns ein Anliegen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 10.02.2026 online über diesen LINK oder über unsere Homepage www.deutschlandradio.de/karriere einreichen. Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
(Kennziffer 2026/02)
